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109 avenue du petit barthelemy 13100 Aix-en-Provence
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Travailler au CHM


 

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Le CH Montperrin recrute : 


Vous souhaitez des renseignements ou candidater sur un poste de médecin psychiatre ou généraliste. 

Contactez la Direction des affaires médicales (dam@ch-montperrin.fr). 

Veuillez noter que les coordonnées des médecins responsables figurent dans les fiches de postes téléchargeables ci-dessous.

 

Vous souhaitez candidater sur un poste de personnel soignant non médical (Encadrement, infirmier en pratiques avancées, infirmier, éducateur, aide-soignant, agent des services hospitaliers, psychomotricien, etc.). 

Nous recrutons des IDE sur des postes pérennes ainsi que sur des postes ponctuels (remplacements).

Contactez la Direction des soins (direction_des_soins@ch-montperrin.fr)


Postes vacants Filière soignante

profil de Poste IDE JOUR extranet.pdf

profil de Poste IDE NUIT extranet.pdf

profil de Poste IDE USI JOUR Extranet.pdf

profil de Poste IDE USI NUIT Extranet.pdf


​Pour tous les autres postes, contactez la Direction des ressources humaines (secretariat_personnel@ch-montperrin.fr). 


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Postes vacants​

Filière Médicale

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Pôle Est – Psychiatrie générale






Egalité professionnelle

L'index égalité professionnelle : qu'est-ce que c'est ?

L'article 9 de la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique instaure l'obligation de publier chaque année les résultats obtenus par l'établissement à l'index égalité professionnelle. Cet index composé de 4 indicateurs mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et permet d'identifier les axes sur lesquels des actions doivent être mises en œuvre pour supprimer les écarts.

L'index prend la forme d'une note sur 100, dont le niveau cible est de 75 points, et est calculé chaque année pour l'année civile qui précède l'année de publication.

En 2023, pour sa première édition, le CHM obtient le score de 90/100

Pour l'année 2023, les indicateurs du CHM, calculés pour la période de référence du 1er janvier au 31 décembre sont les suivants :

IndicateursPondération (points)
1Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes40/40
2Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes30/30
3Écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes5/15
4Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes15/15
Total90/100